Disponent (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Disponent (m/w/d)

• Warenbestellungen tätigen
• Lagerbestände und Verfügbarkeiten prüfen
• Planung der täglichen Beschaffungsfahrten
• Koordinierung der Verteilungsfahrten
• Kommunikation mit Fahrern und Lagerpersonal
• Verwaltung der Wartungs- und Kontrolltermine der Fahrzeuge
• Bearbeitung der Schadensfälle

Ihr Profil als Disponent (m/w/d)

• Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Berufsausbildung
• Sicherer Umgang mit moderner EDV – MS Office & Co.
• Erfahrung in der Tourenplanung von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
• Technisches Interesse wäre wünschenswert
• Detailgenauigkeit, Sorgfalt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Saisonale Leistungsprämie
• Gesundheitsprämie
• Kostenlose Mitarbeiter-Getränke während der Arbeitszeit
• Personalrabatte auf den privaten Getränkeeinkauf
• Weihnachtsfeier in besonderem Rahmen

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben" Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Etwas über uns

Als Getränke-Power Logistik unterstützen wir Einzelhändler, Getränkefachmärkte und Gastronomiebetriebe dabei, ihren Kunden eine große Vielfalt an Getränken anbieten zu können.

Mit modernster Technologie, anspruchsvollen Logistikdienstleistungen und einem umfassenden Sortiment verschaffen wir unseren Kunden einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil: das Rundum-Sorglos-Paket, wenn es um den Durst geht. Wir machen kleine Partner stark und große effizient. Getränke-Power Logistik steht für Professionalisierung und Prozessoptimierung auf allen Ebenen, gleichzeitig aber auch für eine familiäre Unternehmenskultur – und Chefs, die für Kunden und Mitarbeiter noch persönlich zu erreichen sind.